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Programa: Promoção da Igualdade Racial e Superação do Racismo
Objetivo selecionado: (0773) Promover ações afirmativas e incorporar a perspectiva da promoção da igualdade racial, no âmbito das políticas governamentais e de organizações privadas, com ênfase para a juventude e mulheres negras.
Metas do objetivo selecionado:
  • Metas Quantitativas
    (04M9) Articular a ampliação do número de órgãos públicos e organizações privadas que promovem ações afirmativas e/ou adotem medidas de prevenção e enfrentamento ao racismo e sexismo institucional
    Evolução da Meta
    Metas ODS relacionadas


  • Metas Qualitativas
    (04MA) Colaborar para o fortalecimento institucional de organizações negras e sua participação em instâncias de controle social de políticas públicas
    Evolução da Meta
    Metas ODS relacionadas
  • (04MB) Articular e incentivar a execução de políticas intersetoriais que possibilitem o aumento da geração de emprego formal e renda para a população negra, com ênfase nas mulheres e jovens.
    Evolução da Meta
    Metas ODS relacionadas
  • (04MC) Contribuir para a implementação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, incluindo a atualização do seu Plano Operativo
    Evolução da Meta
  • (04SG) Aprimorar o monitoramento da implementação da Lei de Cotas no Ensino Superior (Lei nº 12.711/2012), garantindo a disponibilização de dados sobre a quantidade de vagas ofertadas por curso, bem como da distribuição do preenchimento de vagas.
    Evolução da Meta
    Metas ODS relacionadas


Iniciativas do objetivo selecionado:

  • (065Q) Criação e consolidação de módulo específico da Lei de Reserva de Vagas no Serviço Público Federal (Lei nº 12.990/2014) e da Lei de Cotas no Ensino Superior (Lei nº 12.711/2012) dentro do Sistema de Monitoramento das Políticas de Promoção da Igualdade Racial
  • (065R) Promoção de pactuações visando o fomento ao empreendedorismo de mulheres negras e homens negros
    Metas ODS relacionadas
  • (065S) Pactuação com as Centrais Sindicais no âmbito da Agenda Nacional do Trabalho e Emprego Decente para incidir em pactuações trabalhistas na perceptiva da promoção da igualdade racial
    Metas ODS relacionadas
  • (065T) Produção e difusão de publicações que ofereçam suporte à formulação e monitoramento das políticas de promoção da igualdade racial, contemplando a perspectiva de gênero
    Metas ODS relacionadas
  • (065U) Estímulo a políticas de permanência para estudantes negros no ensino fundamental II, ensino médio e estudantes negros do ensino superior, em particular cotistas
    Metas ODS relacionadas

* A estrutura exibida se refere ao ano de 2018.

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